• Home
  • TopicsπŸ’‘
  • self-discovery
  • gen-yz
  • financial
  • to-myself
  • random
  • school
  • edtech
  • hobbies
  • cogito
  • writing
  • More..
Medium

The New Gap

As explained by Gen Z and younger Millennials.

The New Gap

Kapan Waktu Terbaik Untuk Resign?

Berdasarkan pengalaman, berikut beberapa hal yang harus diperhatikan sebelum mengundurkan diri dari suatu pekerjaan.

Sigit Purwadi Sigit Purwadi 2 min read
The New Gap

Rumus Transformasi Digital

Transformasi digital bukan persoalan tentang teknologi, tetapi pada mindset, persepsi, strategi kepemimpinan dan budayanya.

Sigit Purwadi Sigit Purwadi 3 min read
The New Gap

Towards Remote Working and Virtual Team

Tumbuhnya industri kreatif, pemanfaatan teknologi serta transformasi digital mendorong konsep bekerja yang tidak terikat pada 'place' dan 'space' secara fisik.

Sigit Purwadi Sigit Purwadi 4 min read
The New Gap

Kopitalisme dan Budaya dalam Secangkir Kopi

Kita ngopi di coffee shop untuk menunjukkan bahwa kebudayaan kita berbeda dengan orang yang hanya ngopi di warkop, atau kita lebih berbudaya daripada mereka yang cuma nyruput kopi sachet di rumah.

Sigit Purwadi Sigit Purwadi 5 min read
The New Gap

✨ Twitter, Please Do Your Magic! ✨

Jika harus memilih, aplikasi media sosial mana yang harus saya hapus dari gadget, jelas bukan Twitter. Kalau Instagram, saya pernah menonaktifkan akun dalam beberapa bulan dan tidak masalah.

Sigit Purwadi Sigit Purwadi 3 min read
The New Gap

Antara Pendiri Start-up, Awardee LPDP, dan Pekerja Konvensional

Bagi generasi milenial, ketiga pilihan ini memiliki resiko dan tingkat kesuksesan yang berbeda. Penting untuk memahami resiko yang diambil agar tidak serta-merta meletakkan ekspektasi yang terlalu berlebihan.

Sigit Purwadi Sigit Purwadi 5 min read
The New Gap

Yogyakarta Low End Living

Ketika ekspektasi kamu untuk hidup enak dipatahkan oleh besarnya biaya yang harus kamu keluarkan, saatnya untuk menjalani gaya hidup low end!

Sigit Purwadi Sigit Purwadi 3 min read
Sigit Purwadi's Blog v.2.7.3 Β© 2009 - 2022
Home About Topics Privacy ToS Disclaimer